Cursos y Jornadas

Liderar y colaborar en tiempos complejos: una apuesta por la resiliencia organizacional

¡Seguimos fortaleciendo nuestra Comunidad de Resiliencia en EEN Madrid!

El pasado jueves 14 de mayo hemos celebrado el taller “Liderar y colaborar en tiempos complejos” en la sede de la Fundación para el Conocimiento madri+d, una jornada diseñada para reflexionar y adquirir herramientas prácticas sobre liderazgo consciente, colaboración y resiliencia en las organizaciones.

En un contexto donde el cambio constante forma parte de la realidad empresarial, liderar equipos desde una perspectiva humana, consciente y resiliente se ha convertido en una necesidad estratégica. Con este objetivo, organizamos una sesión teórico-práctica impartida por la experta Raffaella Toticchi, de SenseTribe Consulting.

La apertura y bienvenida estuvo a cargo de nuestra compañera Maria Alejandra Saleme Daza, quien aprovechó la ocasión para presentar cómo la red Enterprise Europe Network ayuda a las pymes en sus procesos de internacionalización mediante servicios gratuitos, incluyendo iniciativas y recursos orientados a fortalecer la resiliencia empresarial.

Cerca de 20 profesionales y líderes de pymes participaron en esta sesión, mostrando un gran interés por fortalecer sus equipos, mejorar la colaboración interna y construir culturas organizacionales más sólidas y sostenibles.

¿Qué cuestiones se han abordado durante el taller?

📌 Bloque 1 | Dinámicas y patrones para equipos sanos
Se abordaron herramientas para la resolución de conflictos, niveles de escucha, comunicación empática y comprensión de las dinámicas invisibles que impactan en el bienestar y la cultura organizacional.

📌 Bloque 2 | Liderazgo y gestión adaptativa
Exploramos distintos modelos de liderazgo —tradicional, participativo y regenerativo— orientados a impulsar una gestión más orgánica, consciente y alineada con el propósito y la resiliencia de los equipos.

📌 Bloque 3 | Colaboración y motivación
Reflexionamos sobre cómo diseñar espacios de colaboración capaces de potenciar la inteligencia colectiva, fortalecer la motivación y multiplicar el potencial de los equipos.

¡Continuamos creando espacios de aprendizaje y conexión para impulsar organizaciones más resilientes, humanas y preparadas para afrontar la complejidad actual!

Etiquetas: Resilience, Resiliencia

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